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成長

今日は、午後まるまるかけて、
チームの2年目なりたてほやほやの子たち4人と面談。

無事に1年目が終わったので、校長先生としては最後のお仕事。

去年は特別うちの部署に配属が多くて。

でも、4人もいると、成長の仕方もそれぞれで、
話を聞いてて面白かった。

今までいろんな新人眺めてきた中で、4人ともよくできる子たちなのだけど。

技術に特化して伸びようとしてる子、
業務知識やお客さんとのやりとりにやりがいを感じてる子、それぞれやなー。

その子の考え方、というよりは、
たぶん、上にいる人の影響が大きい気がした。


新卒の時の会社で、
1年目で社会人としてベースができて、3年目までの過ごし方で決まる。
って当時の上司に言われたのだけど、まったくその通り。

業種や職種関係なく、ベースは最初のままなんよな。

最初の先輩、最初の仕事って、重要な存在やなー。


そういう意味では、遠回りながら、
最初に営業職を経験してたのはよかったと思うことが多いなぁ。


興味深いのは、最初、この子らだいじょぶかいな・・・
って比較的心配してた子達の方が明らかに、伸びた。

要領よくするする来てる子の方が、逆に心配かもしれへん。

やっぱりつまづきは、それをどう活かすかによって、
おっきく伸びる栄養になるんやなー。
と思いました。


最初はなんでよりによってこんな新人多い年に校長!
って思ったけど、なかなか面白い経験ができました。


ま、3年目はたまたまうちの直下にやってきて、
2年目とはこうやって絡む機会があったけど
そうでもないと、うち、たぶん絡むことないしな。
飲み会、いかんし。

来週も、チームの飲み会、めんどいから、その日有休にしてしもた。

そもそも社会人としてダメなのはうちの方だったりするとの噂。

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